Espace recrutement Graphito Prévention

Offre d'emploi - Recrutement Graphito prévention - Agence de communication et conseil en prévention

Chaque année, Graphito prévention accompagne toujours plus de clients dans leur stratégie prévention. Ainsi, ce sont de nombreux défis à relever avec pour, maître-mot, l’atteinte d’un objectif : la réduction du nombre d’accidents chez nos clients.
Pour cela, Graphito Prévention s’inscrit dans une démarche de fort développement. Aussi, dès aujourd'hui, nous recrutons et intégrons un nombre important de nouveaux collaborateurs dans les différents métiers de l’agence.


Notre politique RH

La responsabilisation de chaque collaborateur

Graphito Prévention a construit un modèle social centré sur la responsabilisation et l’autonomie mesurée s’appuyant sur des valeurs fortes : Ambition, Exigence, Respect et Créativité. Graphito Prévention s’est engagé dans une modernisation et un développement accéléré de son activité qui créent une forte dynamique à tous les niveaux de l’entreprise.
Rejoindre Graphito Prévention, c’est rejoindre une équipe talentueuse, pragmatique et réactive.



L'Homme au cœur de la stratégie

Graphito Prévention est pleinement conscient que son développement stratégique passe par le développement et l’épanouissement des hommes et des femmes qui composent aujourd’hui l’entreprise et qui l’intègreront demain.
Graphito prévention met un point d’honneur au partage des savoirs et des talents ses collaborateurs. À ce titre, des échanges sont organisés régulièrement, notamment par le biais de brainstorming pour les dossiers clients mais aussi lors des séminaires commerciaux.
Plus généralement, chacun est encouragé à donner son avis sur les pratiques internes dans la mesure où cela est constructif. Le travail d’équipe est également favorisé par un environnement de travail sain et performant dans des locaux agréables et ergonomiques.
Rejoindre Graphito Prévention, c’est rejoindre une équipe dynamique, diversifiée et soudée.



L'accompagnement

Un parcours d’intégration accompagne chaque nouvel embauché pour garantir la pleine réussite et l’épanouissement de chacun à son poste. Ce parcours d’intégration permet de découvrir le cœur de métier de Graphito Prévention et de faire adhérer les nouveaux embauchés aux exigences de qualité au service de nos clients qui nous animent.
Il est systématiquement composé par :

  • Une phase théorique portant sur l‘ensemble de la gamme de produits et services proposé à nos clients.
  • Une phase pratique d’immersion sur le terrain ou en session de training pour évoquer les enjeux de nos clients et les problématiques fréquemment rencontrées.

Rejoindre Graphito Prévention, c’est aussi avoir envie d’apprendre.


Découvrez l'expérience d'Aurélie, conseillère en stratégie prévention en home office

Découvrez l'expérience de Nelly, conseillère en stratégie prévention région Sud-Est

Les métiers de l'agence

Les conseillers en stratégie prévention terrain :
Les conseillers en stratégie prévention terrain se déplacent physiquement chez les clients à l’occasion d’un rendez-vous préalablement programmé.
Son objectif : déceler les besoins, conseiller et proposer des solutions d’accompagnement adaptées à la demande et au budget du client.

Les conseillers en stratégie prévention sédentaire :
Les conseillers en stratégie prévention sédentaire ont le même objectif que les conseillers en stratégie prévention terrain mais leurs échanges se font par téléphone ou par visioconférence.
Le back-office commercial réalise les tarifications, présentations aux clients et le suivi en lien avec le commercial terrain.

Les chargés de projet :
Les chargés de projet accompagnent les clients dans la réalisation, l’organisation ou la concrétisation du projet. Son objectif prioritaire : mener à bien un projet et s’assurer que le client est satisfait de la prestation réalisée.

Les graphistes :
Les graphistes, grâce à leur créativité et leur compétence artistique, mettent en forme les projets de nos clients.

Les formateurs :
Les formateurs de l’agence, par le biais de la pédagogie active et participative, amènent à l’adhésion de la stratégie prévention, choisie par les clients, auprès des différents niveaux hiérarchiques ciblés et préalablement définis.

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