{"id":15306,"date":"2017-10-26T16:38:22","date_gmt":"2017-10-26T14:38:22","guid":{"rendered":"http:\/\/graphito-prevention.fr\/?p=15306"},"modified":"2018-07-31T15:20:39","modified_gmt":"2018-07-31T13:20:39","slug":"4-conseils-pour-reussir-vos-accueils-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/graphito-prevention.fr\/de\/2017\/10\/26\/4-conseils-pour-reussir-vos-accueils-securite\/","title":{"rendered":"4 conseils pour r\u00e9ussir vos accueils s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

L\u2019accueil s\u00e9curit\u00e9 est la premi\u00e8re image que le nouvel entrant aura de la place de la s\u00e9curit\u00e9 dans sa nouvelle entreprise. <\/strong>Et cet accueil\u00a0va \u00e9galement participer \u00e0 l\u2019image que le salari\u00e9 se construit de la pr\u00e9vention de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale.<\/h3>\n

Il est donc important que ce moment soit per\u00e7u de fa\u00e7on positive et que le nouvel entrant retienne vos r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 essentielles.<\/h3>\n

\u00a0Malheureusement, un accueil s\u00e9curit\u00e9, dans la r\u00e9alit\u00e9, \u00e7a donne souvent \u00e7a\u00a0:<\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Un ppt avec beaucoup de slides, peu d\u2019illustrations et charg\u00e9 en texte.<\/strong><\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Un mode de communication descendant<\/strong>\u00a0: le nouvel entrant, assis, \u00e9coute le pr\u00e9venteur s\u2019exprimer parfois pendant plusieurs heures.<\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Beaucoup de \u00ab\u00a0il faut\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0il ne faut pas\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0attention\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0danger\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0r\u00e8gles\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0proc\u00e9dures\u00a0\u00bb<\/strong> dans les messages transmis lors de cette session.<\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Peu d\u2019adaptation au profil de chaque nouvel arrivant<\/strong>\u00a0: m\u00e9tier, exp\u00e9rience\u2026<\/h3>\n

Nous partageons avec vous 4 conseils pour r\u00e9ussir vos accueils s\u00e9curit\u00e9.<\/h3>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Conseil n\u00b01\u00a0: \u00e9quilibrer information et participation<\/span> <\/u><\/strong><\/h2>\n

\u00a0Nous conseillons de construire des accueils s\u00e9curit\u00e9 avec\u00a0:<\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0un temps de passage d\u2019information<\/strong><\/h3>\n

et<\/h3>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0un temps d\u2019\u00e9change, de r\u00e9flexion <\/strong>sur la base d\u2019outils ludiques comme la chasse aux risques\u00ae .<\/h3>\n

N\u2019h\u00e9sitez\u00a0pas \u00e0 inclure dans vos pr\u00e9sentations des questions pour capter l\u2019attention et tester si ce que vous venez de partager est compris.<\/h3>\n

Vous pouvez m\u00eame d\u00e9buter votre accueil s\u00e9curit\u00e9 par une question ouverte comme \u00ab\u00a0qu\u2019est-ce que la pr\u00e9vention \u00e9voque pour vous\u00a0?\u00a0\u00bb<\/strong><\/h3>\n

De cette fa\u00e7on, vous allez cultiver l\u2019int\u00e9r\u00eat du collaborateur et \u00e9viter de tomber dans le syndrome d\u2019endormissement.<\/h3>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0Conseil n\u00b02\u00a0: utiliser des \u00e9l\u00e9ments visuels<\/u><\/strong><\/span><\/h2>\n

Vid\u00e9o, motion design, illustrations, photo\u00a0: c\u2019est cette diversit\u00e9 de visuels et d\u2019outils de communication qui va permettre aux salari\u00e9s de prendre du plaisir <\/strong>lors de son accueil et qui va favoriser la m\u00e9morisation des messages.<\/strong><\/h3>\n

L\u2019id\u00e9al est de r\u00e9aliser des supports sur-mesure pour que le salari\u00e9 puisse s\u2019identifier et voir que l\u2019entreprise investit en pr\u00e9vention (ce qui montre son implication). Mais il existe \u00e9galement des vid\u00e9os type Napo ou des visuels r\u00e9alis\u00e9s et partag\u00e9s par d\u2019autres pr\u00e9venteurs.<\/h3>\n

Conseil n\u00b03\u00a0: impliquer le management<\/u><\/strong><\/span><\/h2>\n

L\u2019accueil s\u00e9curit\u00e9 initial est souvent r\u00e9alis\u00e9 par un pr\u00e9venteur. Il nous semble important d\u2019impliquer efficacement les managers soit pour qu\u2019ils compl\u00e8tent cet accueil initial par un accueil s\u00e9curit\u00e9 au poste soit pour qu\u2019ils r\u00e9alisent eux-m\u00eames un accueil complet.<\/h3>\n

Comme nous l\u2019avons \u00e9voqu\u00e9 au d\u00e9but de l\u2019article, l\u2019accueil sera la premi\u00e8re image de la place de la s\u00e9curit\u00e9 dans l\u2019entreprise.\u00a0Si le collaborateur est accueilli par son manager, il comprendra imm\u00e9diatement que la pr\u00e9vention fera partie int\u00e9grante de son m\u00e9tier.<\/strong><\/h3>\n

Conseil n\u00b04\u00a0: r\u00e9aliser un accueil adapt\u00e9 aux m\u00e9tiers imm\u00e9diatement \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e<\/u><\/strong><\/span><\/h2>\n