{"id":13235,"date":"2018-03-08T18:28:17","date_gmt":"2018-03-08T17:28:17","guid":{"rendered":"http:\/\/graphito-prevention.fr\/?post_type=avada_portfolio&p=13235"},"modified":"2023-01-17T09:42:08","modified_gmt":"2023-01-17T08:42:08","slug":"formation-managers-intermediaires-tous-acteurs-de-la-prevention","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/graphito-prevention.fr\/en\/portfolio-items\/formation-managers-intermediaires-tous-acteurs-de-la-prevention\/","title":{"rendered":"Managers interm\u00e9diaires, tous acteurs de la pr\u00e9vention"},"content":{"rendered":"

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MANAGERS INTERM\u00c9DIAIRES, TOUS ACTEURS DE LA PR\u00c9VENTION<\/h1>\n<\/div>\"\"<\/span>
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Pourquoi cette formation ?<\/strong><\/span><\/h2>\n

Cette formation permet aux managers interm\u00e9diaires de d\u00e9couvrir les leviers qui feront progresser leurs \u00e9quipes.<\/p>\n

Le r\u00f4le des managers interm\u00e9diaires (N+2,N+3,N+4) est souvent d\u00e9licat car il fait le lien entre les objectifs de la direction et les actions \u00e0 mettre en place sur le terrain : cette formation va les aider \u00e0 bien communiquer avec leurs \u00e9quipes, conna\u00eetre leur place, leur r\u00f4le et leur posture. La formation pr\u00e9voit \u00e9galement un travail sur les visites pour les managers concern\u00e9s : comment passer d’une visite de contr\u00f4le \u00e0 une visite d’\u00e9change\u00a0 ?<\/p>\n<\/div>

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Dur\u00e9e :<\/span><\/p>\n<\/div>

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Cibles :<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0 1 journ\u00e9e<\/p>\n<\/div>

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\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Managers interm\u00e9diaires<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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  • \"s\u00e9minaire\"<\/div><\/div><\/li>
  • \"\"<\/div><\/div><\/li>
  • \"\"<\/div><\/div><\/li><\/ul>
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    Les + de la formation<\/strong><\/span><\/h2>\n
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    • <\/i><\/span>
      Comprendre les attentes et les besoins des N+1.<\/div><\/li>\n
    • <\/i><\/span>
      Apporte des techniques aux managers pour pouvoir r\u00e9agir en cas d’\u00e9crart.<\/div><\/li>\n
    • <\/i><\/span>
      Exercices pratiques sur les remont\u00e9es terrains.<\/div><\/li><\/ul>\n<\/div>
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      Les changements obtenus<\/strong><\/span><\/h2>\n
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      • <\/i><\/span>
        D\u00e9veloppement de la culture s\u00e9curit\u00e9 au sein de l’\u00e9quipe.<\/div><\/li>\n
      • <\/i><\/span>
        Mise en place de visite d’observation.<\/div><\/li>\n
      • <\/i><\/span>
        Nette am\u00e9lioration de la communication au sein de l’\u00e9quipe.<\/div><\/li><\/ul>\n<\/div>
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